A N U N Ț 

ANGAJARE SECRETAR

       Liceul Tehnologic „Teodor Diamant”, orasul Boldesti-Scaeni, adresa: Str. Bucovului nr. 6,  județul Prahova, organizeaza concurs pentru ocuparea une functii contractual vacante in conformitate  cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, respectând prevederile Ordonanței de Urgență nr.  156/2024, după cum urmează: 

DENUMIREA POSTULUI: Secretar școală, Gradul I 

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant 

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție 

COMPARTIMENT/STRUCTURA: Secretariat 

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână 

PERIOADA: nedeterminată 

         Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022  pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului  contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. 

          Pentru a ocupa un post contractual vacant/temporar vacant candidaţii trebuie să îndeplinească  următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea  Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022: 

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; 
2. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii,  republicată, cu modificările și completările ulterioare; 
3. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza  adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții  specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; 
4. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale,  contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori  contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post  incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care  a intervenit reabilitarea; 
5. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a  ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit  pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării  unei funcții sau a exercitării unei profesii; 
6. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind  Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de  exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008  privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

            Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei  contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt: 

∙ Studii: superioare 

∙ Vechime minimă în domeniul studiilor: minim 5 ani 

(1)Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

Anexa 2

b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i)curriculum vitae, model comun european.

(2)Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

ANEXA nr.3

(3)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4)Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5)Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6)Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

(7)În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.

(8)În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(9)Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

(10)Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

(11)Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA  SEDIUL INSTITUTIEI:

BIBLIOGRAFIA 

la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant 

1. Organizarea sistemului de învăţământ preuniversitar; 
2. Încadrarea personalului în învăţământul preuniversitar; 
3. Particularităţi ale salarizării în învăţământul preuniversitar tehnologic; 
4. Actele de studii – tipuri, condiţii de eliberare, modul de completare; 
5. Documente şcolare; 
6. Acordarea burselor şcolare şi a altor ajutoare sociale pentru elevi;Euro 200 
7. Arhivarea şi circuitul documentelor; 
8. Întocmirea şi gestionarea bazelor de date EDUSAL, REVISAL, SIIIR. 

TEMATICA  

la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant  

              BIBLIOGRAFIA la concursul organizat în vederea ocupării postului temporar vacant de Secretar școală:

                 1. Legea 198/2023 –- Legea Educației Naționale; 

2. L. 53/2003 – Codul Muncii , republicat, cu modificările și completările ulterioare; 

                 3 . Regulamentul de organizare și funcționare a unităților din învățământul preuniversitar aprobat prin OME  Nr.5726/2024 ;

4. Ordin 4634/2024 – Regulamentul privind actele de studii și al documentelor școlare gestionate de unitățile  de învățământ preuniversitar; 
5. OMECTS 5559/2011 – Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului  didactic din învățământ, cu modificările și completările ulterioare; 
6. L.16/1996 – republicata, Legea Arhivelor Naționale; 
7. Ordin 5518/2024 – criteriile generale de acordare a burselor elevilor din învățământul preuniversitar de stat,  cu modificările și completările ulterioare; 
8. HG 564/2017 cu actualizările și modificările ulterioare, privind modalitatea de acordare a drepturilor  copiilor cu cerințe educaționale speciale școlarizați în sistemul de învățământ preuniversitar; 9. HG 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei  personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice; 
9. Regulamentul (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește  prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei  95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor); 
10. Legea nr. 190 din 18 iulie 2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al  Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce  privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a  Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor). 
11. Legea 153/2017-actualizata-privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si  completarile ulterioare.  

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0244211501, la adresa de e-mail 

liceulteodordiamant@gmail.com  

Director,

FRINCU CRISTINA STEFANIA